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04月
27日
2021年
金舟股份2021年分公司管理工作会议在北京召开
金舟股份2021年分公司管理工作会议 2021年4月23-24日，“坚守初心共赢未来”2021年金舟股份分公司管理工作会议在金舟消防工程（北京）股份有限公司总部召开。公司董事长田桂兰、董事长助理李博、e维事业部和北京弹力科技有限公司总经理田圣年、第一分公司总经理申涛、第三分公司总经理刘青松和负责人李春朋、第四分公司总经理夏栩飞、第六分公司总经理谢海林、第九分公司总经理吕承志、乌兰察布分公司总经理王文卿，秦皇岛分公司总经理邢海生、总公司各部门负责人参加会议，会议由总部行政人事经理杨铮主持。 4月23日下午，参会人员前去北京大兴新机场，参观了由公司承揽的东航基地消防项目。项目经理李振营带领大家先后参观了消防泵房、航材库、化工品库房等代表性场所，就泡沫炮灭火系统的给水设备柴油机消防泵、泡沫液储罐的安装、高空喷淋系统安装、消防防爆报警产品应用及安装问题进行了深入的交流，大家积极讨论，各自分享施工经验，都有了很大的收获。最后，大家在东航业务楼前合影留念，结束了此次参观交流活动。 4月24日在总部会议室，各分公司首先对上年度经营情况进行了汇报，第一分公司总经理申涛汇报了上年度分公司产值和今年目标，强调了科学管理作为分公司经营的主导地位，持续学习持续进步的作用；第三分公司总经理刘青松重点汇报了承揽项目业务范围，以后工作中继续加大工程质量监督和安全检查力度；第四分公司总经理夏栩飞汇报了分公司在上年度主要工作内容，包括公司文化建设，关注智慧消防在“智慧城市”领域的平台合作，今后会继续投入到公益事业当中；第六分公司总经理谢海林介绍了今年业务新签项目，感谢总公司在新疆疫情期间给予分公司的大力支持；第九分公司总经理吕承志汇报上年度完成业绩情况，今年新业务预增，并逐步完善清账、回款事务，降低经营风险，总公司大兴机场东航项目的完工给予了充分的信心；秦皇岛分公司总经理邢海生汇报目前业绩稳定，现有项目进行了汇报；乌兰察布分公司总经理王文卿重点就公司形象和产品宣传进行汇报沟通。 公司法律顾问刘大伟律师就施工过程中可能存在的法律风险及合同风险进行了宣贯讲解，并就案例分享与在座各分公司总经理进行了深度交流。e维事业部、弹力科技总经理田圣年就当前公司自主研发的e维服务平台进行了功能和操作的介绍，并对监控平台进行了实地操作演示。 最后，公司董事长田桂兰结合各分公司的工作汇报做总结发言，田总介绍了今年总公司工商变更事项，希望站在一个更高的平台，给公司带来更多的市场机会，强调持续探索如何在消防工程领域融入科技管理元素；公司未来发展将趋向集团化模式管理，但真正实现集团化管理还有很长的路要走，这和各分公司、各业务部门的努力是分不开的；“良心债不能欠”这句话一直牢记在金舟人的心中，我们希望坚守初心，以客户的消防安全为己任，我们要对客户负责，要对行业负责，要对社会负责。金舟，国人的安全之舟！
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09月
30日
2020年
喜迎中秋，欢度国庆
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09月
18日
2020年
金舟消防应邀参加2020年中国消防物联网大会
金舟消防应邀参加2020年中国消防物联网大会2020年中国消防物联网大会于9月18日在杭州举行，金舟消防工程（北京）股份有限公司董事长田桂兰女士、副总经理田圣年先生、北京弹力科技有限公司总经理盛谦先生应邀参加本次大会，作为金舟消防CIO的盛谦先生就“物联网在消防施工维保中的运用”为主题进行会中发言。2020年中国消防物联网大会由中国安全产业协会、中国消防协会指导，中国安全产业协会消防技术创新专委会、应急救援产业网主办，中国水利电力质量管理协会、中国建筑学会建筑防火综合技术分会、中国教育发展战略学会安全教育专业委员会等相关协会支持；以“构建万物互联的消防安全世界”为主题，深度剖析消防物联网产业发展趋势及最新政策、展示智慧消防各领域新进解决方案。本次业界盛会云集权威部门领导与行业专家、三大运营商、业界知名企业代表，大会的亮点在于聚焦，通过发布智慧消防产业数据报告，聚焦消防物联网产业的发展趋势及相关政策。在5G新时代“新基建”的背景下，聚焦智慧消防发展，重点展示电力、物业、轨道交通、文博四大领域智慧消防各应用领域的解决方案。金舟消防CIO、弹力科技总经理盛谦先生就“物联网在消防施工维保中的运用”话题展开演讲，他提出由金舟消防自主研发的“e维云”平台主要包含消防在“全产链”的应用、平台以大数据为依托，以物联网为手段，将物联网的感应式报警、系统化的消防监督等集成的一体化智能综合服务平台。平台可以满足维保单位、监管单位及业主单位的智能化需求，提供一站式消防物联服务的解决方案。e维云平台具有人防、物防、技防的物联架构，通过智能维修对任务全过程进行在线跟踪，具有设备列表一键导入等功能，及时联动检测、高效定位火灾等级识别，从而保障各单位的财产安全。在全球环境变化和社会经济全球化的时代背景下，中国政府开始逐渐重视应急管理能力建设，整个社会的风险和应急意识随着突发事件的频发不断提升。中国应急救援产业发展速度迅猛，国内外市场需求激增，迫切需要资源整合与合作发展，希望消防物联网大会可以推动中国“智慧消防”行业更快、更好、更健康地发展。
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07月
22日
2020年
“消防法解读和施工维保现场管理”培训会
2020年7月21日，金舟股份举办了一场关于“消防法解读和施工维保现场管理”培训会，举办地点在总公司大会议室，主讲人为公司总工程师杨迎迎，培训会主要针对目前实行的《消防法》、《消防维护保养地方标准》、《行政违法目录》进行宣贯，各项目负责人积极踊跃进行发言探讨，会后总工程师也对项目施工人员进行了地方标准和操作规程的考核。
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04月
28日
2020年
金舟消防工程（北京）股份有限公司成立25周年
风雨共进二十五载，同心逐梦赢未来，二十五年历程，既是一部薪火相承、艰苦创业的奋斗史，又是一部满怀理想、不懈追求的发展史。二十五年风雨沧桑，自强不息；二十五年峥嵘岁月，春华秋实。金舟消防二十五年历经风雨，一路披荆斩棘，在田董事长、各位领导和各位同事的携手努力下，创造了一个个优秀的工程业绩，在行业内赢得了极好的口碑。展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机会与挑战，我们不应该满足于现有的成功，而是应以此为基点，向着新的目标，满怀信心，同心协力，积极进取。特别定制的25周年头像框，由每位员工的照片组成了一个25的字样，象征着在这过去的25年里，有你有我，一起努力，一起奋斗，大家的点点滴滴汇聚成今天金舟的成就。公司董事长田桂兰女士和员工代表都送上了对金舟成立25周年的祝福寄语。大家共同许愿，开香槟酒，品尝生日蛋糕。活动期间，仍严格遵守国家对疫情的要求，员工们均佩戴口罩出席，保持安全的就餐距离，防止聚集。疫情既是考验又是挑战，让我们所有金舟人一起携手，同舟共济，共度艰难，再续辉煌！
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04月
27日
2020年
25年风雨历程 感恩有你 我们一路同行
25年风雨兼程，25年风华正茂。2020年4月28日迎来金舟消防25周岁生日。金舟消防的发展史，不仅折射了这一伟大事业的艰辛曲折、波澜壮阔，也在坚忍不拔、逐浪前行的发展大潮中，创造出了无愧于历史、无愧于时代的辉煌业绩。忆往昔峥嵘岁月！此时此刻，我们心潮澎湃，倍感骄傲与自豪。二十五年前的今天，北京金舟消防工程有限责任公司正式成立，在漫长的历史长河中，金舟人脚踏实地、努力奋斗，不断发展、不断跨越。2016年公司由有限责任公司改制为股份有限公司并正式在全国股转系统（新三板）成功挂牌，成为首家在“新三板”挂牌的消防工程类公司。同年公司援建的西昌金新小学光伏发电系统验收投入使用。2017年荣获慧聪网“十大消防工程企业”品牌荣誉，国家级高新技术企业。2018年注册成立全资子公司北京弹力科技有限公司，拥有多项自主知识产权的“e维云”智慧消防服务平台正式发布，以专注于从事智慧消防物联网行业。公司在自身发展的基础上，从提高企业整体管理水平入手，通过不断完善各项管理制度，适度规模施工总承包，稳步推进发展，进一步完善产业布局，加强施工现场管理和技术创新，以消防施工和智慧消防作为公司的主业板块。金舟消防走过了二十五载春秋，全国拥有十家分公司和一家子公司。先后完成了数百项重点消防工程，并获得包括“长城杯”金银奖在内的数十项荣誉。其中代表性的工程有北京新机场东航基地项目、钓鱼台大酒店、韩国大使馆、国务院参事室、LG大厦、现代盛世大厦、国融世纪大厦、朝阳医院、莱州医院、新城国际、瀛海名居、庞各庄定向安置房项目、国棉文化创意产业园、ABB低压电器生产基地、博电研发制造中心、泰达广场、邯郸文化中心、罗马广场等大型的民用、商用、工业等各类消防工程项目，我们以优良的施工质量，合理的设备配置，完善的售后服务和优惠合理的工程造价赢得了用户的好评。 二十五年来，虽然风雨不断，但我们始终向前！二十五年来，虽然历经坎坷，但荣誉一直与我们相伴！过去的二十五年是筑梦，公司始终遵循着“诚信为本、创新求实、科学管理、质量第一”的原则，牢记“100%合格工程交消防主管部门验收”的质量目标，在我们设计施工的全部过程中，严格遵循“节约能源，减少环境污染，坚持安全第一”的方针，持续不断的改进工作绩效，以优质工程来满足用户的全面需求。即将到来的二十五岁生日是圆梦，实现梦想、应对挑战、创造未来，动力从哪里来？只能从发展中来、从改进中来、从创新中来、从行动中来。圆梦必须统一思想转变观念，增强危机意识。圆梦必须理清思路、明确目标、加快发展步伐。25年前勇闯市场，25年间蓬勃发展。今年是金舟消防“转型、升级、创新、突破”的攻坚之年，金舟消防不断强化对战略的执行力，稳步推进消防产业更加全面、更加健康、更加优质的发展。我们坚信，经过金舟人的不懈努力，金舟消防的未来一定会更加辉煌。金舟，智能消防全产业链服务商！国人的安全之舟！
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04月
28日
2018年
金舟股份2018年管理工作会议暨e维服务平台发布会圆满召开
2018年4月26日至27日，金舟消防工程(北京)股份有限公司在北京丰大国际大酒店召开了一年一度的管理工作会议并进行了“e维服务平台”的发布会。公司总经理田桂兰女士、公司高管、各所属单位负责人、公司员工及嘉宾等110余人参加了本次会议。在4月26日的会议中，公司总经理田桂兰女士发表了重要讲话并带领高管团队进行了“开放合作不忘初心金舟发展服务先行”的郑重承诺。随后进行了施工企业法律风险和财务方面关于营改增注意事项的专项培训。为了配合大宗物资集中采购的专项工作，在合格供方推介会上，来自四家设备生产厂家的代表分别进行了产品介绍。激动人心的时刻，由金舟消防工程（北京）股份有限公司自主研发的“e维服务平台”正式发布，由公司首席信息官盛谦先生主持发布会，盛总从平台定位、研发、各模块功能的详细介绍，到未来在全国消防技术服务项目中的广泛应用逐一进行了阐述。金舟公司在2018年定下的三年战略规划，“e维服务平台”的推出只是迈出的第一步，也是最重要的一步，它的发布标志着金舟股份在消防、安防、智能化、机电等领域的全面转型，为成为智能消防全产业链服务商奠定了坚实的基础。在整合市场资源的同时，为全行业搭建了一个智能化的物联网服务平台。此次 发布会公司还邀请了到了各行各业的重要嘉宾30余位，在全体参会人员的见证下金舟消防工程（北京）股份有限公司“e维服务平台”发布圆满成功！27日各分公司负责人分别对2017年的工作进行了总结，分析了现在建筑市场的诸多因素，全面总结了2017年所做的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并对2018年分公司经营、财务、市场开拓等问题进行了计划。在随后进行的沟通交流座谈会上，各单位针对总公司在细节管理上提出了部分有代表性的建议提案，总公司各分管领导都逐一进行了解答。并且着重对全国各地区的消防技术服务市场的现状和e维服务平台的推广方案进行了探讨。最后金舟股份总经理田桂兰女士做了总结，回顾了金舟股份23年的风雨历程，并围绕“服务”二字抒发了感想，只有提高服务才能得以生存，希望公司全体同仁能够认可金舟，携手金舟，团结一致，共同发展。金舟股份2018年管理工作会议的召开，为公司的未来明确了目标，确定了管理要求和发展方向，为金舟公司向更高层次的发展奠定了良好的基础。
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04月
12日
2018年
热烈庆祝金舟股份成功获得国家高新技术企业认定
2017年是金舟消防工程（北京）股份有限公司成立的第22年，也是公司实施由消防工程施工和消防技术服务企业转型为智能消防全产业链服务商的第2年。22年以来，全体金舟人靠自己的勤奋、刻苦、敬业、务实的工作态度在消防工程施工和消防技术服务方面积累了丰富的现场经验。企业转型2年以来，金舟人靠自己的努力，依托企业在专业化的道路上稳步前进。公司在2年内共计取得15项软件著作权或实用新型专利。于2017年成功获得国家高新技术企业认定。这是对金舟股份的肯定，也是对全体金舟人勤劳智慧的肯定。金舟消防工程（北京）股份有限公司一定会在智能消防全产业链服务领域取得更辉煌的成绩！
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09月
07日
2017年
金舟股份田桂兰：经济债可以欠，良心债不能欠
金舟股份（838916）去年10月新三板挂牌上市之际，即约定有机会采访董事长田桂兰，今年6月底终成行。一走进金舟公司位处朝阳区远洋商务的办公室，就被田董收集的世界各地消防历史文化物件所吸引，后又从员工阅读区看到中国消防最早的企业黄页合订本，更是惊叹不已，像是看到一个私家消防博物馆。这是我第一次见到田董，与其说采访，不如说是一次探求和学习，了解田桂兰董事长与消防的缘分和金舟的故事。金舟消防工程（北京）股份有限公司董事长田桂兰 缘起辛酸、凤凰涅槃 从零打造金舟消防 “起初，看着嗷嗷待哺的双胞胎女儿，我很需要这份工作。”“创立这家公司，不是为了赚钱，就是为了证明我自己。” 20世纪80年代，很多老企业没有迈过“市场经济”这道坎。一些国营企业特别是电子企业，在市场经济面前没有重续辉煌，这导致很多职工面临失业下岗。现在的798艺术区前身就是国营第798厂等电子工业的老厂区所在地，当初开在七一八大院内的原718厂、700厂、706厂、707厂、797厂、798厂等整合重组为七星华电科技集团，部份厂区闲置出租，因建筑风格独特形成现在的798艺术区。 田桂兰就职在718厂，89年因工厂没有事可做，成为第一批在家待岗职工。今天回头去看，或许说塞翁失马，焉知非福。然而，在当年那个财富、物质都相对匮乏的时代，骤然失去稳定的收入来源，家中又有嗷嗷待哺的双胞胎女儿，实是一件辛酸事。女本柔弱，为母则刚。“我弟弟在一家消防公司工作，正好需要画图员，当时女儿小，生病住院，费用很大，特别需要钱，我就去了弟弟所在的消防公司。”“我很珍惜这份工作，在里边的四五年从绘图员到办公室主任，再到总经理助理。钱挣得异常辛苦但让我开阔了眼界。” 打工再好，终究是别人当家，难免有矛盾冲突、理念不和之处。没了幼儿待哺的压力之后，田桂兰赋闲在家。眼界已开之人闲不住，机缘巧合，一个40岁的女人要创业。“我和家人商量的时候，没有人同意。为什么坚持要做呢？这对我来说是一个机会，如果不做，当我老去，回忆一生的时候，会后悔。不做，怎么知道自己没有能力做成呢？”“我想过，如果我失败了，怎么办？我和先生说，孩子你一定要养。就算是打工、卖冷饮又或弄个报刊亭，我能养活自己。”做了最坏的打算，或许，敢于行动的人，总会遇到他们特有的机会，在朋友的帮助下，1994年8月份开始筹建公司。“创立这家公司，不是为了赚钱，就是为了证明我自己。”在回忆金舟创立之时田桂兰说道。稳扎稳打、耐心经营 坚守底线有所不为 “经济债可以欠，良心债不能欠。”“宁为玉碎，不为瓦全，我宁可不做，也不会违背自己的原则。” 中国消防行业自90年代至今，三十年间经历了从无到有，可谓惊心动魄的发展过程，像金舟人一样同期结缘消防行业的，都是见证了整个中国消防发展史的人。目前行业格局初定，接下来就是怎么变得更好的一个过程。 金舟也如同期开疆辟土的同行企业一样，创业初期很艰难。“金舟这么多年，并没有大的飞跃性发展。我们就是从一个一个小工程做起，一步一步稳扎稳打地往前走。”“我是一个外行，并不懂技术，但是安全没有小事，我们秉承诚信做事。我跟员工讲，经济债可以欠，良心债不能欠。欠人钱早晚可以还清，但是欠了良心债，带到棺材里都会不安。” 6月英国伦敦市格伦费尔大楼火灾烧毁了151个家庭，造成至少80人死亡震惊世界；中国杭州蓝色钱江豪宅纵火案致家破人亡令人唏嘘。这其中错综复杂，但都证明消防事关安全，不只是仅仅交易那么简单，每一份安全都包含在消防人的良心之中。就工程施工市场来说，消防工程行业集中度低，区域壁垒显著，市场竞争激烈，行业存在诸多不规范现象，个别企业通过偷工减料、低价竞标、围标等不规范竞争手段来争揽业务，从业人员也不具备专业性和延续性，导致部分工程质量低下，隐患重重。 社会需要有能力的好人，一个好名声的建立需要很多年，一年不行就用五年，五年不行就用十年，十年不行就用二十年，二十年不行就用一辈子，几无捷径。有的人，你不知道他会去做什么，但你知道他绝对不会做什么，有所不为，这是一种更深层次的信任基础。“金舟发展得慢一些，和我的性格有一些关系。宁为玉碎，不为瓦全，（有些事）我宁可不做，也不会违背自己的原则。”有些力量不是一己之力能轻易改变的，但可以管好自己能管的事。“我们对项目经理和分公司都有严格考评，实行总公司直接管理，这样安全系数高。”员工信任、同行尊重 既是情怀更是责任 “我比较骄傲的，我们企业没有一个是消防行业退下来的人，都是社会招聘的。”“我做的是企业，不是为了利益。只要对企业发展有利，我（个人）什么都可以牺牲。” 金舟1994年开始筹建至今，有很多的核心技术人员和管理人员自创业一直在公司工作，工作时间短的也有十四五年了，对于一个一百多人的民营企业来说，有相对稳定的核心团队是一件幸事，也是金舟能稳定发展至今的基石。大至国家，小到家庭，信念、信心、信任非常重要。 田桂兰说，虽然金舟是她亲手创办的私企但她不想把金舟做成家族企业，金舟的所有岗位包括总经理都是通过社会招聘来的。两个女儿在金舟也有股份，却不继承也不参与管理。“金舟是属于金舟所有员工的。对于员工，你的信任比给他们多少工资更重要。” 人，既是改变历史进程的关键之所在，也是企业成功和衰落的关键之所在。企业领导人的格局、眼界，决定了企业的发展境界；企业领导人的学习能力，也关系着企业的发展速度与生死存亡。“行业内有很多公司做得比我们好，我们只属于中等。相对来讲，提到金舟田总，觉得这个做人还行，我觉得就够了。”“我比较骄傲的是我们企业没有录用一个消防行管理部门退下来的人，都是社会招聘来的。”“现在实行股份制，三十多个骨干员工持股。只要对企业发展有利，我（个人）什么都可以牺牲。”田董不是一个强势的人，却是一个值得信任能托付的人。 对于企业的发展，她也表示，人才是企业发展最大的压力，担心自身能力和员工素质跟不上企业下一步发展的需要。“在市场经济条件下，员工素质现已成为企业的核心竞争力，培养和造就一支能适应市场竞争的良好队伍成为现代企业的当务之急。万丈高楼平地起，每一位员工都是这座高楼大厦不可或缺的一块砖，与企业发展息息相关。只有员工素质提高了，企业质量才能保证；只有员工素质提高了，企业的管理和执行才能落地；只有员工素质提高了，企业的综合效益才能提升。”引入资本、立足用户 智慧消防服务产业链 “一些社会现象的改变，让你有希望了。上新三板算是二次创业，让金舟有一个新的飞跃。”“智能化不是一个概念，要让大数据产生价值，服务全产业链，尤其是生产。” 成功的企业家在面临困境时通常会选择坚守，尽管行业有很多潜规则、甚至荒唐的做法，让人沮丧，但他们依然在坚持自己的原则，致力于可以达成的改变。“努力做最好的自己，努力做最好的企业。”金舟成立以来，参与了钓鱼台国宾馆、张家口冬奥会指挥中心、望京SOHO消防改造等数百项重要消防工程。 随着中国城镇化率的高速发展，城市人口集中，建筑物密集，消防越来越重要，传统的消防模式已无法解决日趋庞大的城市消防安全问题，利用大数据、云计算、物联网、移动互联、地理信息等现代化信息技术手段，增强消防监督部门对联网单位消防安全工作的监管能力，提高整体的消防安全管理水平，已成为行业追逐热点。“习大大上台之后，一些社会现象的改变，让你有希望了。”李克强总理在讲话中也多次强调的“安全标准与国际接轨”和“安全生产责任制”，是和安全相关的两个重要指示。安全责任制，对消防安全更有必要。 “我这个人正能量多一些，从事消防这么多年，有一种情怀，一份责任。我认为我们对社会有一份责任，对安全有一份责任。”“我希望把金舟做强做大，作为中国消防算是元老级的人，也希望对社会尽一份责任。三板之前想过，但靠企业自身力量力不从心，需要借助资本市场。”资本投资的真正意义在于优化社会资源配置，通过投资企业的发展，为社会创造价值，为大众提供满意的产品或服务，也为投资者实现价值最大化。 对于金舟新三板上市之后的变化和未来发展，田桂兰表示，最大的变化在于金舟管理层，一是精神层面，让大家更有使命感，增强了信念，二是经济层面，让大家觉得这个行业真的有干头，激发了新的热情。“每次到国外，我都会去观察别人的管线怎么走，一些细节方面是如何做，相比之下，我们的发展空间还很大。” “现在很多公司都在推智慧消防，但有一定的局限性，协议不互通，不了解全局等。工程公司有着得天独厚的优势，对每一个项目都是最了解的，智能化不是一个概念，要让大数据产生价值，服务全产业链。我们做智慧消防不是仅仅监测数据，而是要把数据真正用起来，减少火灾的发生，为用户解决问题；更重要的大数据还要产生最大效用，通过数据分析，反作用于施工优化、产品研发与升级。”“资本引入后，金舟有能力更加规范施工管理，对水、电等专业知识进行分级培训，避免基层员工水平参差不齐。金舟也有计划布局全产业链，只做工程和智慧消防，在上游环节始终是受制于人，施工、维保等环节很被动，时效性差，解决问题综合能力差，加大了用户的成本。如果有能力做通上下游，让一个产业链良性循环起来，就可以更好地服务于客户。” 后记：即使我们的精神可以穿越眼前的迷茫而窥见未来的锦绣美好，我们沉重的肉身仍然要留在此刻的时空，历经必要的磨难。希望此文可以让大家感受一个消防企业领导人并不平凡的坚持与信念，进而一起努力为未来做出一点坚持和改变。 金舟消防工程（北京）股份有限公司 成立于1995年，注册资金为2012万元，公司拥有国家建设部批准的消防设施工程专业承包壹级和消防设施专项工程设计甲级资质，消防维护保养临时一级资质。通过GB/T19001-2008idtISO9001：2008+GB/T50430-2007工程建设施工组织质量管理体系认证、ISO14001：2004GB/T24001-2004环境管理体系及OHSA18001:2007GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证。先后完成数百项重点消防工程，并获得包括“长城杯”金银奖等数十项荣誉。 公司为中国消防协会会员、北京市消防协会会员、北京市勘察设计协会会员、北京安全防范行业协会会员、北京市地方标准编写单位，并由国家权威机构评定为企业信用评价AAA级信用企业、企业资信等级AAA级企业。
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除本官网公示的金舟股份分支机构以外，在金舟消防（北京）股份有限公司的业务范围内，没有授权其他任何公司使用“金舟”商号。
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